1. Obywatelstwo polskie.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Wykształcenie – wyższe techniczne.

5. Co najmniej roczny staż pracy.

6. Nieposzlakowana opinia.

 

1. Znajomość ustaw o:
    a) drogach,
    b) utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
    c) planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

    d) samorządzie gminnym,

    e) pracownikach samorządowych,
    e) kodeks postępowania administracyjnego,
     f) instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin.

2. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, rzetelność, sumienność, komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizacji pracy, umiejętność stosowania prawa w praktyce.

3. Umiejętność obsługi komputera, znajomość m.in. oprogramowania Microsoft Office, Open Office, Internet, poczta elektroniczna.
4. Posiadający prawo jazdy kat. B.

 

1. Nadzór nad bieżącą eksploatacją dróg wraz z towarzyszącą infrastrukturą.
2. Prowadzenie ewidencji dróg oraz innych budowli służących drodze.
3. Prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem umów dotyczących służebności na drogach gminnych.
4.Weryfikacja merytoryczna faktur i rachunków za wykonane usługi, remonty, inwestycje, zakupione towary w zakresie spraw objętych zadaniami na stanowisku .
5. Wykonywanie zadań związanych z gospodarką przestrzenną.

 

1. Życiorys – curriculum vitae.

2. List motywacyjny.

3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

4. Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.

5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.

6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność – w przypadku kandydata który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach    samorządowych, (Dz. U. z 2018r., poz. 1260 ze zm.).

8. Wyrażeniu zgody na przetwarzanie wszystkich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, w celu realizacji procedury naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)    2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego  przepływu  takich  danych  oraz  uchylenia  dyrektywy  95/46/WE.

9. Zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania - zgodnie z   art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych   osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. Urz. UE L 119, s. 1 RODO), oraz z ustawą z dnia 10 maja   2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000, ze zm.)  (wzór w załączeniu do ogłoszenia).