Komisja Rekrutacyjna po zakończeniu procedury naboru oceniła, że Pan Kazio Paweł jest odpowiednim kandydatem na w/w stanowisko. Złożona dokumentacja nie budziła żadnych zastrzeżeń pod względem formalnym i spełniła wszystkie wymogi niezbędne zamieszczone w ogłoszeniu o naborze.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat wykazał się wiedzą i znajomością tematyki związanej ze stanowiskiem, na którym ma być zatrudniony.