Ekran szczegółów informacji - sprawa
Pobierz dane XMLSprawa: Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracownikówDrukuj informacjęSprawa: Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracownikówSzczegóły informacji
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Wydział: Referat Finansowy i Kadr
Ogłoszono dnia: 2013-11-20 10:50:08
Termin załatwienia
do 30 dni od złożenia kompletnego wniosku
Osoba kontaktowa
Anna Kosakowska-Bocis
Miejsce załatwienia
Urząd Gminy Bartoszyce
pok. nr 105
Plac Zwycięstwa 2
11-200 Bartoszyce
Telefon kontaktowy
89 762-77-09
Adres e-mail
a.kosakowska@gmina-bartoszyce.pl
Sposób załatwienia
Procedura wszczynana jest na wniosek zainteresowanego: 1. Złożenie wniosku 2. Sprawdzenie kompletności wniosku 3. Rozpatrzenie wniosku 4. Wydanie decyzji
Miejsce odbioru
Pismo doręcza się stronie w miejscu zamieszkania lub w miejscu pracy drogą pocztową, bądź w siedzibie Urzędu Gminy Bartoszyce
Wymagane Dokumenty
Wymagane dokumenty Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Do wniosku należy dołączyć kopie:
1. dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego wraz z potwierdzeniem zatrudnienia takiej osoby oraz zaświadczenie określające staż pracy instruktora przygotowania zawodowego – jeśli z przepisów to wynika,
2. umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy,
4. świadectwa pracy młodocianego,
5. zaświadczenia o zaliczeniu praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy
(w przypadku przerwania nauki i podjęcia jej u innego pracodawcy),
6. upoważnienia pracodawcy do poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem,
w przypadku gdy poświadczenia dokonuje inna osoba niż pracodawca,
7. aktualny odpis (wypis) lub kopie zaświadczenia z właściwej ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) lub Krajowego Rejestru Sądowego (w przypadku spółki cywilnej również kopię umowy spółki). Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie,
8. pełnomocnictwa, jeżeli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
Od 01.09.2012 roku zaczyna obowiązywać art. 70b ust. 11 u.s.o. (Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), w którym dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dn. 15.12.2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5).
Zgodnie z art. 37 ust.1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U.Nr 123, poz. 1291 z późn. zm.) podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy.
W związku z powyższym przy składaniu wniosku o dofinansowanie każdy wnioskodawca zobowiązany jest do przedłożenia dodatkowych dokumentów:
1. formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (pobierz).
2. zaświadczeń o pomocy de minimis, otrzymanych w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (pobierz),
3. oświadczenia o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych i w przypadku takiego obowiązku, sprawozdania finansowego za okres ostatnich 3 lat obrotowych (pobierz).
1. dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego wraz z potwierdzeniem zatrudnienia takiej osoby oraz zaświadczenie określające staż pracy instruktora przygotowania zawodowego – jeśli z przepisów to wynika,
2. umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy,
4. świadectwa pracy młodocianego,
5. zaświadczenia o zaliczeniu praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy
(w przypadku przerwania nauki i podjęcia jej u innego pracodawcy),
6. upoważnienia pracodawcy do poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem,
w przypadku gdy poświadczenia dokonuje inna osoba niż pracodawca,
7. aktualny odpis (wypis) lub kopie zaświadczenia z właściwej ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) lub Krajowego Rejestru Sądowego (w przypadku spółki cywilnej również kopię umowy spółki). Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie,
8. pełnomocnictwa, jeżeli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
Od 01.09.2012 roku zaczyna obowiązywać art. 70b ust. 11 u.s.o. (Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), w którym dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dn. 15.12.2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5).
Zgodnie z art. 37 ust.1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U.Nr 123, poz. 1291 z późn. zm.) podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy.
W związku z powyższym przy składaniu wniosku o dofinansowanie każdy wnioskodawca zobowiązany jest do przedłożenia dodatkowych dokumentów:
1. formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (pobierz).
2. zaświadczeń o pomocy de minimis, otrzymanych w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (pobierz),
3. oświadczenia o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych i w przypadku takiego obowiązku, sprawozdania finansowego za okres ostatnich 3 lat obrotowych (pobierz).
Wniosek bez załączonych potwierdzeń spełnienia wszystkich warunków lub złożony po terminie nie będzie rozpatrywany.
Wszystkie kopie powinny być potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem (potwierdzenie winno zawierać pieczątkę pracodawcy, jego czytelny podpis oraz datę dokonania potwierdzenia).
Wszystkie kopie powinny być potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem (potwierdzenie winno zawierać pieczątkę pracodawcy, jego czytelny podpis oraz datę dokonania potwierdzenia).
Czas realizacji
do 30 dni od złożenia kompletnego wniosku
Opłaty
Nie pobiera się
Tryb odwoławczy
Od decyzji służy prawo odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie w terminie 14 dni od daty doręczenia za pośrednictwem organu wydającego decyzję (Wójt Gminy Bartoszyce)
Podstawa prawna
- art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz.2156 ze zm.)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014, poz. 232)
- Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2016 r. poz. 23)
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity: Dz.U.z 2007 roku Nr 59, poz. 404 ze zm.)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U.Nr 53 poz. 311 ze zm.)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie (Dz.U. z 2015 r., poz. 1983)