1) Obywatelstwo polskie.

2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4) Wykształcenie – wyższe studia pedagogiczne II stopnia lub jednolite magisterskie.

5) Co najmniej 5-letni staż pracy pedagogicznej.

6) Nieposzlakowana opinia.

1. Znajomość ustaw:
    a) o samorządzie gminnym;
    b) Karta Nauczyciela;
    c) o systemie oświaty;
    d) System Informacji Oświatowej;

    e) Prawo oświatowe oraz przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe
    e) Kodeks postępowania administracyjnego;
    f) instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin.

2. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność, sumienność, komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizacji pracy, umiejętność stosowania prawa w praktyce, biegłość posługiwania się językiem pisanym.

3. Umiejętność obsługi komputera, znajomość m.in. oprogramowania Microsoft Office, Open Office, Internet, poczta elektroniczna.

4. Posiadający prawo jazdy kat. B.

 

1. Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli.
2. Wykonywanie zadań związanych z zakładaniem, przekształcaniem i likwidowaniem przedszkoli i szkół.
3. Realizacja zadań dotyczących oceny pracy dyrektorów placówek oświatowych.
4. Przedkładanie propozycji w zakresie zatwierdzenia arkusza organizacji pracy szkoły oraz jego zmian w ciągu roku szkolnego.
5. Prowadzenie spraw związanych z konkursem na dyrektora placówki oświatowej oraz z przedłużeniem powierzenia stanowiska.
6. Współpraca ze Związkami Zawodowymi w zakresie wynikającym z przepisów szczególnych.
7. Prowadzenie spraw związanych z częścią oświatową subwencji ogólnej.

8. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy dotyczących spraw oświatowych

 

1. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera.

2. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.

3. Stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku urzędu.

4. Siedziba Urzędu mieści się w budynku 2-kondygnacyjnego.

5. Budynek nie jest wyposażony w windę i nie jest przystosowany do osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

6. Miejsce pracy – Urząd Gminy Bartoszyce, ul. Plac Zwycięstwa 2.

7. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłużej niż 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością zatrudnienia w przyszłości na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy.

1. Życiorys – curriculum vitae.

2. List motywacyjny.

3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

4. Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.

5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.

6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność – w przypadku kandydata który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych, (Dz. U. z 2018r., poz. 1260 ze zm.).

8. Podpisanie oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze (oświadczenie w załączeniu).

Oferty powinny być złożone w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista ds. oświaty”. Oferty, które wpłyną do Urzędu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.